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工作8年了，一直没有劳动合同，现在公司要给上合同，该怎样保护自己的权益？

劳动纠纷

2014-01-14 15:49:24

签订劳动合同对你也是好事的，主要是看看里面的内容，可以携带合同面谈。
申请劳动仲裁维权
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

一直没给签劳动合同，保险给交了7年多点。现在公司准备关门我应

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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保管合同是实践合同吗

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在这家单位快半年了，一直没签劳动合同，我该如何正确动用法律保

您好，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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保管合同为双务合同吗

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工作期间没有签订劳动合同，目前合同丢失，我该怎样维护自己的权

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司工作8年没有签订社会保障合同，如何维护自己的合法权益？

可以通过诉讼来维权

国企工作二十多年，现在单位要觖除劳动合同，这合法吗?该怎样保

您好，是不合法的，规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法迟退的经济赔偿金、补

公司与员工签订合同，最后没有合同更改合同，员工该怎么去保护自

你好，向劳动局投诉处理的。

工作多年没有签订劳动合同，没有社保，如何保护自己合法权益？

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？

结合具体情况判断

签订劳动合同与社会保障支付单位不一致

劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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