来公司已经好多年了，因为一直没有签劳动合同，而且公司没有帮我们买社保，工资多年来一直都没有涨过，和公司提出涨工资时被公司以生意不好为由拒绝。前些日子了解了劳动法，绝得自己的合法权益受到侵害，于是找公司老板要求签劳动合同还有帮我买社保，却造到拒绝，现在在这里工作也呆不下去了~但我想保护自己的合法权益，再次和公司调解，还是失败，我说去劳动局申请仲裁，老板反到说去吧去吧！就算告我，哪也要两年时间！2年时间呀，对于我们打工一族来说，真的就这样认命吗？请求法律求援！！！！！
合同纠纷
2010-06-01 21:27:47
共有5位律师解答
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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申请劳动仲裁。
1、要求解除劳动合同，因未买社保的工作满一年的补偿一个月的工资；
2、自2008年2月1日因未签劳动合同支付双倍工资；
劳动仲裁，从立案之日起45天审结，可延长15日。
进一步咨询，欢迎联系东莞李翠英律师。 -
您好：
公司已经严重的侵犯您的合法权益，建议立即向劳动部门申请仲裁，以维护您正当合法的劳动权益。
如有疑问或需要帮助可来电或当面咨询：13763251313、13424785529。
我们将竭诚维护您的合法权益！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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