我在医院管理岗位上工作了16年,2011年医院强行要我们48岁办了内退,2013年又给我们办了退休手续。现在国家人事部(国人部发〔2004〕63号)的文件、我们应是55岁退休,我们和一批护理人员在找领导解决,可领导只同意解决护理人员不解决我们,我想咨询一下,我们有理由再找领导不。
劳动纠纷
2014-01-16 15:41:36
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《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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一般而论是不行的。
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