公司1月3日才通知辞退,其中辞退通知书上的日期是2013年12月31日,个人是1月3日拿到的辞退通知书,落款处签名也是写了2014年1月3日。公司迟迟没有办理离职手续,这算事实转正吗?如果公司最后还是要求走人,该如何索取赔偿。
劳动纠纷
2014-01-08 15:31:43
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事实上以你收到通知书的日期为准的，至于如何赔偿，要看用人单位是否属于违反解除，需要双倍赔偿。如果是正常解除的，需要赔偿一年一个月的工资。
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可以劳动仲裁，可以委托律师维护你的权益。
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提前三十日通知即可离职
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