没有签合同 ,在公司上班一个半月后被告知不用来了,有补偿吗
合同纠纷
2014-01-15 19:38:41
共有3位律师解答
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可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为你作出如下补偿：1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。3、未签订劳动合同每月双倍工资的差额部分。即用人单位没有与你签订劳动合同，而依中华人民共和国劳动合同法的规定，该单位每月应支付你双倍的工资。
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可主张赔偿一个月工资
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一年补偿一个月的工资赔偿.。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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