法律咨询

职工退休是不是与企业解除了劳动合同

劳动纠纷

2014-01-06 10:57:32

是的，退休后，与企业之间的劳动关系自然解除，企业再用，就属于劳务关系，不受劳动合同法的调整
两者是不同关系
到了退休年龄，劳动合同自动终止。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

我们与单位解除劳动合同，退休时算不算工龄

退休工龄计算方式包括： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

员工到了退休年龄，是否可以解除劳动合同

达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

退休返聘合同解除怎么写

退休返聘合同解除怎么写

企业解除劳动合同如何办退休

你好，问社保局。

国有企业与员工解除劳动合同员工在从组单位退休

职工与企业解除劳动合同

对于补偿是有去别的，一般而言职工主动辞职是没有经济补偿金的。

与国有单位终止劳动合同，单位按国家有关规定发给终止劳动合同职

不用再计算了。已经包含在内了。

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

深圳外商投资企业劳动合同

深圳外商投资企业劳动合同

广州外商投资企业劳动合同

广州外商投资企业劳动合同

2022企业职工劳动合同范文

2022企业职工劳动合同范文

建筑施工企业农民工劳动合同样本

建筑施工企业农民工劳动合同样本

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

劳务合同 324

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师硚口区律师硚口区找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师