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用人单位无故辞退员工,但员工没有签订劳动合同应该咋样维权

合同纠纷

2014-01-15 19:13:19

可以要求五险一金双倍的工资干一年给一个月的工资作为补偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么补偿，公司没有签订劳动合同

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位没签定劳务合同，辞退员工，应怎么办？

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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关于公司无故辞退员工。

您好！建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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可以要求予以赔偿的。

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