法律咨询

请问已经交够25年社保,不再继续缴纳了,如果发生疾病社保还给报销吗

劳动纠纷

2014-01-07 10:39:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险交多少年

今年已交够15年社保，但还不到退休年龄，无能力继续缴纳保险，

社保部门核定。 .

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

劳务合同需要交社保吗

劳务合同需要交社保吗

新农合二次报销病种有哪些

农合报销比例

新农合二次报销病种有哪些

一直都没交过医保保险，请问我要是生病了可以报销嘛

你好，医疗保险是强制交的，如果未交，用人单位需要按照医疗保险内的金额进行赔偿

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险第二年不交可以吗

保险第二年不交可以吗

01:35

生育津贴什么时候可以申请领取

生育津贴什么时候可以申请领取

请问我在医院已经消费好了，还能用社保去报销吗

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

交满15年社保,可以不交了吗?

咨询社保中心

农村户口单位给缴纳养老保险,但是到60岁时还没有交满15年,

具体咨询当地社保部门。

养老保险交够15年可否不再交纳。

交满15年就可以了

交够15年养老保险，不再交可以吗？

咨询社保机构

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

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