你好!我是2012年9月进入现在的公司工作,职务是物流中心司机,目前还没有离职。入职前,公司要求我交1000元压金(现有带有公司的盖章收据为证),找个担保人,完后就签了一份期限一年的劳务协议,没有正式合同。我平时工作很认真也很负责,都能按时完成自己份内的工作。自今年的5月23日在上班时我驾驶的车辆发生了意外的交通事故后,单位既没有告知我,也没有经我的同意,就扣压了我五月份的工资,单位不仅不履行出车义务,还把所有的责任推给个人,现在事故已处理。在事故处理期间,我的驾照一直在交警部门扣押,我要求单位出具一份车辆责任书去置换我的驾照,我可 继续工作,公司一直就没有人管,还是一直把责任推给个人,作为司机,我没有驾照无法开车,公司也没有给我安排任何岗位要求我上班,所以说我从六月至今还在家休息,现在我把事故处理完,要求上班,单位不给我安排,要我交接工作,说我的劳务协议已到期,意思要我走人。我要求单位给我发在家休息六月的基本工资,他们也不发,给我的答复是你的劳务协议在今年的九月已到期,在没有续签,你也没有上班,公司不会给你发这六个月的工资,我就是想问我现在的要求合理吗,公司收我押金合法吗,我该怎么去维护我自己的权益?
合同纠纷
2014-01-14 07:40:19
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