我在公司上班刚刚2天,没有签订劳动合同,中指被机器压掉了手指甲那么长,公司只给付了医疗费和每天40元的生活补助,请问这个合理吗、还有其他的补贴吗
劳动纠纷
2014-01-03 13:52:37
共有6位律师解答
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属于工伤，应申请工伤认定，依照实际鉴定结果享受相应的工伤待遇，工伤医疗期间，原工资待遇不变。
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算作工伤，看有没有定残，如果定残还要公司支付残疾补助金等其他费用。
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申请工伤认定后，再做劳动能力鉴定！
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