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我在09年来到现在的公司上班,截止到现在已4年半时间,一直做的是业务的工作,就在上个月,公司老板找到我,要我到省外某城市当办事处主任,到那边将近1个月时间,我觉得那边的工作不适应我,我想和老板协商解除劳动合同,但老板不同给补偿,我就没离职,这个月初公司又把我调回到河南当业务员,薪资比我在外省做办事处主任少了将近一半,我现在更不能接受,现在也没心情在这边工作了,如果我现在走了,能拿到补偿吗 /(备注:同公司签有劳动合同,公司也给员工交有5险1金)

婚姻家庭

2014-01-13 07:49:39

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律师解答共有6条

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
所以你的情况不能得到补偿

李立华律师

2014.01.02 15:54:29 解答
不能

平台特邀律师

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2014.01.02 16:04:52 解答

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这个是可以的。

崔新江律师

2014.01.02 17:16:08 解答
可以得到补偿的。

崔新江律师

2014.01.02 17:18:33 解答
你好，向劳动局投诉

梁静飞律师

2014.01.03 09:41:26 解答
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

邢伟华律师

2014.01.13 07:49:39 解答
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