法律咨询

请问试用期员工旷工三天,通知本人仍旧不来上班,是否该员工还可以主张给与工资结算。

劳动纠纷

2014-01-02 12:45:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

试用期内，公司解雇员工，员工是否有权要求当天结清工资

您好，您这种情况可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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请问在试用期内的员工主动提离职，要求结算加班工资，是否需要结

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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事假指因私事或其他个人原因请的假，事假期间不计发工资。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

试用期员工自动离职

看能否找到他辞职给公司带来的损失。

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旷工三天算自动离职

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旷工一个月可否按自动离职

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提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制，劳动者违约需支付违约金。协商

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

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关于被雇主解雇之处理方案的

员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并

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