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我是做厨房的,我辞职了,店长和老板都不给我走,我该怎么办。而且我是朋友介绍进来滴。我怕打电话给劳动局怕她面子不好过去。我该\“怎么办

劳动纠纷

2014-01-03 16:24:33

依据我国劳动合同法规定；
已过试用期，需要提前30天办理离职，
并且需要办理单位规定的离职交接工作
可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队投诉
可以向劳动监察大队投诉
提前30天即可解除。
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试用期辞职公司不让走怎么办

我是做导购的，实习期一个月，我做了23天因特殊情况想辞职，但

申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

公司拖欠工资可以直接离职吗

商标分为哪几种呢

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我在超市工作没有签合同我辞工已后过了一个月去要工资老板一直脱

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

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我想辞职，和老板谈谈。8月初没招人，老板也不让我走。我该怎么

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我是一个送外卖员工，还压了我十天的工资，想要辞职，她去不让我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

老板不给辞职

如果已提前一个月书面通知，到期即可要求结清工资走人。

老板不给辞职

协商不成，可以申请仲裁维权。

辞职老板不给

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解除劳动关系，并可请求加班费。

老板不给我辞职

交物品给上司或人事部门，然后走人。珠海-杨律师

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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