法律咨询

法定节假日2014多倍工资有几天

劳动纠纷

2013-12-27 10:56:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

小时工法定节假日有三倍工资吗？

需要结合具体情况而定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

春节法定假日工资是多少

劳动合同纠纷 10981

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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劳务小时。法定节假日上班有三倍工资吗？

你好，申请劳动仲裁

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

法定结婚年龄怎么规定

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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法定节假日三倍工资，包含当天的有薪假吗？

劳动合同如何约定。法定假日加班依法要增加双倍工资

国家法定节假日按几倍发工资

根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此

工资和法定节假日

法定节假日工资

春节法定节假日应当发工资。

法定节假日有工资吗

法定节假日不上班，也可要求支付工资。

法定节假日工资

一般是按照个人的实际工资计算。

但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单

可以申请劳动仲裁处理

提交离职申请后还能撤回吗？

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

已经递交了离职单，公司一直不放人

如果公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

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