法律咨询

你好,我是一个改制企业,2008年改制时已经进入了40.50的范围,08年单位没完成改制,现在正在改制,我已经签订了解除劳动合同的协议,但是现在改制办说我们不能享受失业金的领取?请问我们为什么不能拿失业金,我们单位年年交了失业保险。

劳动纠纷
2013-12-27 18:38:49
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20356
国企改制合同变更有补偿吗
民法典 759
国企改制合同变更有补偿吗
共同共有更改产权比例是如何的
产权比率分析
共同共有更改产权比例是如何的
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷 6023
加载中