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已经签了劳动合同,但还在试用期的教师辞职,是不是只要提前三天通知就可以走人啊,通知之后还需要办理什么手续吗,档案怎么办

劳动纠纷

2013-12-23 23:54:23

提前三天通知就可以走人
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

现在说什么当时面试的时候说满一年才录取的，我这样擅自离职的不

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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未签订劳动合同，工作满一年辞职需要提前三十天通知吗？老板不同

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我想知道这种情况要怎么办呢？我想知道国家的最新劳动法是不是试

你好，可以向劳动局投诉

还没有过试用期辞职有十几天了昨天去问主管我什么时候可以办离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

签了劳动合同试用期离辞

不需要赔偿违约金。试用期内可以辞职。

试用期没有签订劳动合同辞职

公司应当按照你的实际工作给付工资。

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

关于已经签了劳动合同，在试用期内辞职的问题

在试用期内劳动者可以解除劳动关系，现在你的户口不可能在公司的户头下，你的档案也没有，假设如果在的话让

公司法人公司名称变更可以要求赔偿吗？

公司变更法人代表及公司名称是公司股东管理公司的权利，是不需要赔偿公司员工的，公司员工属于和公司的关系

合同公司赔偿了1000多元，但过度浸泡海参不是什么大问题。我

可以申请劳动仲裁

怀孕期间如何补偿解雇？

如果协商不成，申请劳动仲裁

单位买断合同掉了怎么补办？

您好，可以与公司协商一致，进行补办即可

针对协商解除劳动合同单位要怎么赔偿

协商解除劳动合同时，单位应支付经济补偿金。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资；若违

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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