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上海综合工时制加班费怎么算的,

劳动纠纷

2013-12-21 08:40:07

法定节假日3倍加班费；
超出法定标准工作时间后的部分，按延长工作时间算，1.5倍。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

元旦加班怎么算，(员工的加班费)

自己碰到什么具体问题呢

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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节假日加班工资怎么算

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保底工资3500一比一的加班费怎么算，每天加班4小时

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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平时和休息日都加班了，加班工资怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

请问计件工资怎么算加班费，周六日上班怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

我在一家物业公司上班，现在超市做保洁管理工作，公司给我们签的

可以签订，不过此类合同需劳动部门批准。

综合工时制加班费计算方法

浙江省劳动与社会保障厅有关于综合计算工时工作制的规定，建议详细咨询律师为宜

关于综合工时制

综合工时制，必须要相关部门审批的。

对我们实行综合工时制，并不适用于我们。请问到底是怎么会事

到劳动局查询一下就知道了！劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制，是公司不想付加班费所找的借口。

我只签了一年的劳动合同，怎样才能弥补被解雇的损失？

您好，那您工作多久了呢

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

工作已经三个月了，公司还没和我签劳动合同?

即使公司未与你签订劳动合同，你也不能随时离职。根据劳动法规定，劳动者应当提前通知用人单位，并按照双方

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签，不安排工作，该

根据您的描述情况建议保留好收集好相关证据材料为仲裁做准备

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

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