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签定了2008年7月--2011年7月的合同 2008年12月担任工会委员,合同自动顺延至2013年12月但公司只是口头说合同顺延了没有把原合同书面变更,也没签订新的书面合同问题点: 1、只算签定了一次合同吗? 2、这种形式合法吗,解除合同后我可申请因此的相关赔偿吗?

劳动纠纷

2013-12-19 22:34:09

建议最好签订书面合同
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劳动合同纠纷 5280

92年9月，我连续工作到2008年12月31日。在此期间，我

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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平等、自愿、不违反法律的强制性和禁止性规定的协议均是有效的协议。对答复满意，请点击采纳。

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您好，有补偿。如公司倒闭且未签劳动合同，员工可以根据工作年限要求公司支付相应的经济补偿。具体操作如下

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