法律咨询
怎么收集证据
劳动纠纷
2013-12-19 09:36:00
共有2位律师解答
主要是你从事工作的时间，工作内容
主要是搜集上下班的打卡时间。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9980
加班没有加班费
你好，你可以要求给你加班费的，建议你去申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
准许当事人调查收集证据申请通知书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
周末加班不给加班费怎么办
8920
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
加班没有加班费
加班工资是工资的一部分，奖金是公司给员工的物质奖励，两个是两码事。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
加班没有加班费
加班没有加班费，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，或向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委
人咨询过
继续咨询
加班没有加班费
你好！若能证明加班事实，可要求依法支付加班费
人咨询过
继续咨询
现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同该如何告公司
不签劳动合同，可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性、维权成本及效率。劳动仲
人咨询过
继续咨询
应予休学是强制休学的意思吗
具体操作上，若学生出现严重健康问题，学校可能建议或要求学生休学以恢复健康。若学生学业成绩持续不佳，学
公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出
然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？
是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。 劳动者想辞职，只需要提前30
甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
不接受视为自愿提前解除劳动合同，我司不做任何经济补偿。这条合
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞
在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
