我在单位加班但是单位却一直没有给加班，加班时间也超过了国家规定的时间和合同规定的时间，跟我一样的还有十几个同事，有的已经干了5年，因为我们上班都不用打卡的，所以我想问的是：没有证据证明加班超时，是否能与期终止合同？并对到补偿？
合同纠纷
2009-12-09 13:43:07
共有3位律师解答
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1、可以以公司长期拖欠加班工资为由，向公司发出被迫解除劳动合同的书面通知函，此函到达公司之日即解除了双方之间的劳动合同关系，在这种前提下，你们可以申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，但只能从2008年1月起算年限。
2、公司有举证的义务，来证明你们不存在加班的事实，否则，法庭和仲裁委会支持你们的主张。
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可要求公司支付加班费。
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你好！若能证明加班事实，可要求依法支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
