请问,一年多未签订劳动合同,被无薪开除的赔偿这个是怎么来算的
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可以主张未签劳动合同的双倍工资差额;
违法辞退的双倍赔偿金;
未支付的工资。
建议委托律师申请劳动仲裁。
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如违法解雇,可要求支付三个月工资的赔偿金。另可主张双倍工资差额。
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可以主张违法解雇的赔偿及未签劳动合同的双倍工资差额赔偿
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经济补偿与未订合同的双倍工资差额赔偿
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可以获得未签劳动合同的双倍工资以及违法解雇的经济赔偿金。
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可以主张违法解雇的赔偿及未签劳动合同的赔偿
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可要求支付未签订劳动合同的双倍工资,非法解除劳动关系的赔偿金,具体可与我联系。
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工资要给,未签合同,要支付双倍工资。如不给,请委托律师追讨
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可依法要求4个月工资经济赔偿
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要求公司支付4个月工资作为赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。