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就是我现在大四刚毕业,公司和我签了2月底到7月底的劳动合同,试用期一个月,已经转正,这个算有效合同吗

劳动纠纷
2024-06-21 23:04:48
共有4位律师解答
  • 双方之间的合同建议提供
  • 该合同有效。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上可约定一个月试用期,且试用期包含在合同期限内。你的情况符合这一规定,因此该合同是有效的。如不及时处理合同问题,可能影响你的权益保障。
  • 有效合同。具体操作:1. 确认合同内容是否符合法律规定;2. 检查试用期、薪资等条款是否明确;3. 保存合同原件,以备未来可能出现的争议;4. 如有任何疑问或争议,及时咨询法律专业人士,确保自身权益不受损害。
  • 该合同是有效的,常见的处理方式包括确认合同条款是否合规、保存合同原件以备查、如有争议及时咨询法律专业人士等。选择不同处理方式时应根据实际情况,确保自身权益得到充分保障。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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