你好,我从2011年3月进公司的签的合同是到2013年3月,现在还有两个月到期,公司提出要和我解除劳动合同,请问我能拿到多少补偿金?谢谢,还有前12个月的平均工资,是指哪些?包括底薪和奖金吗?希望能帮我尽快回答下,谢谢!
合同纠纷
2013-12-29 08:57:10
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律师解答共有5条
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您好！公司要求解除劳动合同，您可以要求三个月工资作为经济补偿金；12月平均工资一般按照您每个月实际收入计算。谢谢！
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您的合同是2013年3月到期的话早就到期了。追问：不好意思，是2011-03-26到2014-03-25的合同
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2013年早已过期了嘛。
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