请问?我在单位工作20年了,因单位领导个人原因现无故解聘我,我应该怎么办?谢谢!
劳动纠纷
2013-12-17 20:51:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，领导无故解雇你，属于违法解除，按照法律规定应当赔偿，
-
可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁要求继续合同或赔偿损失
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问?我在单位工作20年了,因单位领导个
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在一个单位工作了20年,现在单位违约我
戴雅静律师已解答获取解答 >
-
我在现在的单位工作已经24年了,且跟单位
刘洪伟律师已解答获取解答 >
-
请问?我在单位工作20年了,因单位领导个
刘忠斌律师已解答获取解答 >
请问?我在单位工作20年了,因单位领导个
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
注册个公司多少钱
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问?我在单位工作20年了,因单位领导个
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤休息期间工资单位不给咋办
工伤索赔
工作后发现单位情况与合同不符,我能辞职吗?
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
同一单位连续工作1年就可带薪休假
休假
档案不在单位,也要缴纳社会保险!
社会劳动保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
档案不在单位,也要缴纳社会保险!
社会劳动保险
年休假需同单位工作累积一年？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我