2013年7月刚开始经营的企业;,属于特种行业,我8月去上的班,10份签的合同,我干的工作每年只干8个月,冬休4个月,冬休每月1200的生活费。也就是每年4月开始11月结束,本来是24小时制,就是干一天休息一天,因刚开的企业没有那么多员工,公司只有让我们天天上班,平均每天只有10小时的休息时间。由于公司管理混乱我和公司领导闹了矛盾,现在是冬休时间,公司要辞退我;我应该怎么办?
合同纠纷
2013-12-14 23:16:49
共有3位律师解答
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公司辞退后，我可以要求支付经济赔偿金。
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可以要求支付经济补偿金。
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协商不成、可以通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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