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我07年7月到公司,08年1月签订三年劳动合同,2010年2月24日口头通知我,说我不适合现在的岗位,要求辞退我,我想知道,我能得到哪些经济赔偿呢?

劳动纠纷

2010-03-10 16:58:24

可以要求单位补偿三个月的工资、没有交纳的保险、合同约定的违约责任。
用工单位违反劳动合同法解除合同的，如没有交纳社会保险等，可以要求单位补偿三个月的双倍工资赔偿金、补交社会保险及承担合同约定的其它违约责任。

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