一个朋友跟公司签了三年的劳动合同,试用期是三个月,三个月过后,公司又要求延长三个月的试用期。在延长的第一个月又提出辞退他,公司要不要给他合理的赔偿?延长试用期是合法的吗?
合同纠纷
2013-12-13 16:54:29
共有6位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我
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公司应赔偿，延长试用期是非法的。
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公司需要赔偿她一个月的工资。
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