法律咨询

试用期签了劳动合同公司不给本人为什么啊不是应该本人手里一份吗

劳动纠纷

2012-04-26 09:19:32

协商解决如果协商不成去向劳动监察大队投诉。
你好，违法，向劳动监察大队投诉。
向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

劳动合同公司可以不给员工一份吗？

您好，请您的具体要求和细节是什么呢

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

公司的劳动合同为什么不给我一分，这样合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

劳动合同签了，公司不给我那一份，能要回来不

现在是还在上班吗？还是说已经离职了呢

试用期不签劳动合同

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

公司与我不签劳动合同

建议保全你们的劳动关系证据材料,委托律师提起仲裁,可最大限度地维护你的合法权益.

试用期可以不签劳动合同吗

劳动合同法规定试用期可以随时解除

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

单位解散退休人员怎样办？，有哪些法律规定

如果公司解散，已经开始领取养老金的退休员工是没有赔偿的。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退

虚假公司签的合同是无效的吗，法律依据是什么

两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

2022试用期劳动协议书

合同范本 324

2022试用期劳动协议书

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权