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天津**制药厂,在公司不景气的情况下想出节约成本的办法,让员工上8点下18点,一周休息3天。这样会节省一天的费用开支。懂事长在会议上还告诉员工有意见可以回家。合法吗
劳动纠纷
2013-12-13 12:09:56
共有2位律师解答
你好:
首先要经过职代会或工会通过,其次要依法支付加班费。
如每月的收入不低于最低工资标准,合法.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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