我是个体户,销售服装,由于员工业绩不好,提出让员工去另外一家门市进行二天培训,但员工不服从,并集体提出辞职,公司认为并不是岗位调动,也不是门市调动,只是正常培训,出现这种情况,不利于其他员工的管理,提出要扣罚半个月薪水,这种行为可以吗? 附:之前没有签订任何协议
合同纠纷
2013-12-13 09:00:25
共有2位律师解答
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你好 一般扣款金额不得超过工资的20%
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不能非法扣薪。追问：可是情况这么恶劣，突然集体提出辞职，如果还照付工资，那其他员工怎么办？每个员工如果都不参加带薪培训，集体提出辞职，那我们这些经营都由谁来保护，如何才能保护自己解答：可以纳入规章实行绩效考核。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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