您好，我公司有一员工现从事绘图室其中一项工作，由于以前公司效益好，所以只安排其从事一项专门工作，现在工司不太景气，工作量小，就安排了该部门其他的工作，可该员工不服从安排，就此行为公司该如何处置，不能让他拿着高薪就闲在那吧？
合同纠纷
2012-07-30 18:24:48
共有3位律师解答
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可以通过裁员处理，不明之处请致电，本律师长期为企业裁减、炒人。
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你好，可以安排其做其他工作，也可以通过裁员处理！希望该回答对你有所帮助，如有需要，可来电详询！
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你好，根据本律师多年相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、收集有关该员工不胜任现任工作的证据，按照劳动法律法规处理。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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