法律咨询

本人于2009年五月份进厂,中间没有签合同,2013年九月份老板想要裁员,于是临时签了一份合同,即2013年1月1日起至2013年12月31日止,现在老板通知我们四人在2013年12月31号前离厂。请问此合同是否有效,我们可以得到工资以外的补偿吗?具体包括什么?(我们的合同所签时时间是九月九日,后被涂改为1月1日)

合同纠纷
2013-12-12 15:07:36
共有5位律师解答
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗
2450
企业单方解除合同合同就一定会解除吗
1518
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3688
提起离婚诉讼的程序是怎样的?
离婚诉讼程序
提起离婚诉讼的程序是怎样的?
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1850
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保 995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 930
加载中