我与单位签订了2008---2009的合同马上就要到期 现在单位要终止合同 我应拿到的补偿该是什么啊
婚姻家庭
2009-11-12 12:00:03
共有2位律师解答
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1、新《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。3、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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单位应当为你缴纳养老、医疗、失业保险，同时应向你支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
