+超出合同工期+发生工伤怎么办理工伤保险赔偿
房产纠纷
2013-12-11 15:29:06
共有6位律师解答
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根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。
因此，公司不能以劳动合同到期未有拒绝工伤赔款
员工出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。
公司也应该承担该员工的工伤赔偿责任。 -
超出合同期限没关系。可以申请工伤认定，进行等级鉴定。
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你好，超出合同期限没关系。可以申请工伤认定，进行等级鉴定。然后根据鉴定结果要求赔偿。
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