你好,公司上班十年未签合同未上社保,公司现给我两个选择:1 去公司其他点 但待遇工资一切按新员工来发 2 走人 且不给予任何赔偿。我可以要求补缴社保 对于未签合同的赔偿金么 我应该怎么办
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你可以不去其他地点,就在原地址上班,等待公司辞退,然后去申请劳动仲裁,索要11个月双倍工资,要求补缴社保,20个月工资做为经济赔偿金
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未签合同,只要存在劳动关系就能得到补偿。
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可以收集相关证据申请劳动仲裁,要求公司支付未签订合同的双倍工资及补缴社保
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你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁,要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿并补缴保险,同时支付经济补偿金。
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依上述,你可以要求单位支付你双倍工资,经济补偿金,并有权要求单位补缴社保。建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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您好,公司不合理,你可以要求补缴社保和经济补偿金。
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公司要解除劳动关系,需要支付赔偿金,同时你可以要求公司补缴十年的社保
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。