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轮班形式(上一天歇三天)遇到法定节假日上班的,是否有加班工资

劳动纠纷

2013-12-09 13:16:08

法定节假日上班的，是需要支付加班工资的
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春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

我在公司工作是每天休息24小时的制度，假期轮到上班是否加班。

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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春节加班的补三倍工资是哪几天

劳动合同纠纷 19220

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我想和律师商量一下，我在公可上班一天休息24小时，假期轮到上

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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挪用公款罪量刑标准2022年

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不定时工作制的员工法定的节假日上班，有3倍加班费吗？

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

我们的上班制度是排班的，那么遇到法定假日轮到上班(在22天工

法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按

法定节假日没有三倍工资,还每周只休息一天半,合理吗?

建议先协商解决的

公司上一天休一天法定假日休息没补贴是违法吗？

你好，法定假期为带薪假期。凡是法定假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付三倍的工资。用人单位延长工

我们单位是实行倒班制的,也就是上半天休半天,国庆节法定假日的

法定节假日和轮班的公休日重叠在一天，能否有一天的倒休

法定节假日是国家的法定假期，如果遇公休日应当与公休日区分，在休息一天。满意采纳为答案谢谢！

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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