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2011年9月4日入职,公司从未与我签订劳动合同,在满公司一年后才给我买的社保,2013年9月28日给公司发了解除劳动关系通知书。想咨询一下我能否获得赔偿,是否过了诉讼时效。

劳动纠纷

2013-12-16 14:13:48

你好，可以要求支付11个月的双倍工资，可以考虑要求支付经济补偿甚至赔偿。
您好，未过诉讼时效，可以申请劳动仲裁。
没有超过时限，可以申请劳动仲裁的。
你好，公司需要支付你双倍工资及其他经济补偿。
没有超过诉讼时效，你的赔偿需要更多详细的信息，
没有过。具体可以看我案例。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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