没签合同,8小时外算加班吗
合同纠纷
2013-12-08 20:48:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
视具体情况而定。没签劳动合同，从第二个月起可以主张双倍工资。
-
属于加班
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没签合同,8小时外算加班吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
平时白天上班8小时,晚上加班3个半小时,
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
没签合同,8小时外算加班吗
黄保林律师已解答获取解答 >
-
周末加班超过7小时不到8小时算一天加班吗
李同红律师已解答获取解答 >
没签合同,8小时外算加班吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期元旦有加班工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没签合同,8小时外算加班吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
请问加班没加班费该怎么做?
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公务员春节加班没加班费
假期待遇
每周工作6天每天8小时如何要求加班费
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班4小时却没额外报酬厂方应支付加班工资
农民工维权案例
加班月超36小时公司将受罚
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我