在安徽**上班,每天工作12小时,进公司时说双休,但是进去后就变成每个月要工作25到27天,加班时间给150%的加班费（基本工资*150%,大概也就9元/小时）投诉劳动监察,劳动监察回复说既然给了加班费就合法,这合理吗?
合同纠纷
2013-07-23 10:39:31
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每月加班超过36小时属于违法加班，劳动者可以拒绝。加班也不能忽视劳动者休息的权利。劳动监察的说法有待商榷。追问：劳动监察的人说给了加班费你还有什么好说的，你是默认同意的加班，是合法的，可是你不默认怎么办？除非不干.而且双休日加班也是150%的加班费，没有达到国家规定的200%，加班费是基本工资算乘以系数出来的吗？如果这种加班方式再去投诉的话可以要求那些补偿呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
