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我在某单位打工五年多,末签劳动合同,社保医保一直都是自己交纳,现在拆迁解散我该怎处理待解决
劳动纠纷
2013-12-08 16:15:29
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如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
王建峰律师
2013.12.06 21:52:14 解答
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额 经济补偿金 社保等
陈巧律师
2013.12.07 07:42:14 解答
可以直接到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
代堂权律师
2013.12.08 16:15:29 解答
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