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我们觉得新的公司违法劳动法,工资降低加长工作时间,底薪未按武汉最低工资标准核算.公司以合伙形式把我们转到一个刚刚开的小公司,现在要求我们转签新公司的劳动合同,我们可以不签吗,如后被劝退,我们可以要求赔偿吗,应该怎样去操作

劳动纠纷

2013-12-06 10:52:14

如果属于新的用人单位，你们有权拒绝，如果单位解除，可以要求补偿或赔偿。
要求补偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

现在公司股权100%，债务转让给其他公司，我的劳动合同还没到

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

注册一个公司要多少钱

企业法律顾问 104795

离职申请要按公司的表格写吗

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我们公司搬到其他地方，想不调整工资就把我们调到其他地方工作，

劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

合伙开公司流程怎样

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人民调解协议书格式有严格要求吗

调解协议书

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我们公司是劳务派遣合同，一开始两年签一次合同，七年前四年签了

用工单位如对派遣员工不满意，可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员。

我跟公司没有签订劳动合同,我现在要求老板

你好，要求合理，协商不成的，到劳动局投诉或仲裁解决。

请问我们公司和一个员工签订合同之后

是什么合同？若签订劳动合同后，就要员工可按照劳动合同法等法律法规维护自己的利益。

12100咨询问题是公司改制且搬迁到农村,成立了新公司,我们

你好：你们可以向劳动仲裁委员会申诉，因为公司的原因，致使原合同无法履行，追究公司不履行原合同

律师:你们好!原公司改制成立了新公司已经半年了,我们的劳动合

你好：原则上应该是与谁发生争议就申诉谁？原公司如果作为法人单位依然存在，就应该起诉原公司，你

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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