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工作期间因工作需要出差培训多次,已签培训协议,但因公司待遇及体制问题,我想离职,公司有权扣款么,扣多少,协议在试用期没签合同没缴纳保险的情况下,生效么?关键是,这样的培训协议不签也不行啊,必须签。
劳动纠纷
2013-12-05 22:07:42
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