我工作年限2009年5月20日到2013年12月29日,单位是否应补偿5个月工资,月工资的计算方法是否是我一年的收入总和除以12个月,年终奖,饭补没做到工资里算不算在内,还有我今年工作满1年了可否让单位发我年终奖
合同纠纷
2013-12-04 14:54:58
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律师解答共有3条
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工作一年补偿一个月，少于6个月的补偿半个月。计算方法是离职前12个月的平均工资。年终奖之类的不算到工资里面。年终奖不好说，要看公司内部规章制度。
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是可以要求的!
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年终奖，要根据公司的制度，同时要保护劳动者的合法权益
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