我于2010年12月29日上班至2013年5月公司没有交社保6月开始交。2010年12月至2013年3月也没签劳务合同应该怎么补偿。刚开始有工资卡证明后来发现金
劳动纠纷
2013-11-19 10:48:41
共有1位律师解答
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没有签劳动合同的话，单位要承担双倍工资的赔偿，从你去单位上班开始超过一个月不满一年这段时间11个月的双倍工资。如果超过一年还没有签订劳动合同，视为你与单位签订了无固定期限劳动合同。没有交社保的话，如果能补缴的就补缴，不能补缴的部分，单位要赔偿你损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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