法律咨询

我所在的单位是条管单位,我是聘用人员,可我在下属单位上班,我属于劳务派遣吗?还有,我与正式工的工资待遇和福利待遇应该同工同酬吗?

劳动纠纷

2013-12-04 20:52:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

我进单位四年了，今年要和劳务派遣公司签合同，不和本单位签了，

劳务派遣工应当同工同酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳务派遣工连续在一单位工作多年后，退休离厂时不应享受正式员工

不包括福利。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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新劳动法里面所指的劳务派遣同工同酬，请问被派遣到行政事业单位

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你是劳务派遣员工吗？劳务派遣工和单位劳动者应当享受同工同酬待遇

我们都是事业单位在编人员,单位超编,单位

只要单位承认你是在编职工在哪都是工作。

单位是天津赛瑞,国企,总经理是聘用的,两

这情况建议依照法律途径把工伤职工赔偿了，并依法对解除劳动关系的劳动者进行补偿

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