我今年55岁,我的单位是省上全额拨款的参公管理事业单位,我原也是拿财政的工资,93年单位同意借调外地事业单位,后档案返回原单位,98年单位把我列入自收自支单位编制,保留国家职工身份,自己解决工资和福利.我也在复印件上签字同意了,但没有办理什么正式去事业编制的自收自支事业单位报到.多年来单位也一直未给我办理社保缴纳和建档,问: 1.单位有权把我从全额拨款的事业编制列入自收自支的事业编制处理吗?有什么事业单位人事处理法规依据.。 2.我还能从自收自支的事业编制返回到全额拨款的事业单位吗?通过什么途径？ 3.单位是否应为我交纳养老金,起码98年前的养老社保由单位为我建档承担交费.98年后我是否全部自己出费交纳,包括单位交费比例部分. 4.我的年龄还能交社保吗?听说截止到今年12月31号是最后期限交费日了. 5。我怎样申请主张我的权益?要求赔偿?
其它综合
2011-08-28 23:13:52
共有2位律师解答
-
你好，如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
-
如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
