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请问如果公司安排员工的工作不是合同以內的岗位工作,员工认为不合理,不能接受,比如在正常上班时间公司安排员工到自己家搞装修,洗鱼池!如果员工不接受,公司就以扩工处理,这样合理吗?

劳动纠纷

2013-12-04 12:39:48

不合理，你可以书面通知公司履行签订的合同，若不履行，可以解除劳动合同，并索偿经济补偿金
公司的做法是违法的，可以去劳动局投诉的
可以拒绝，到劳动局投诉
公司的做法是违法的，可以去劳动局投诉的
公司的做法是违法的，可以去劳动局投诉的
你好，不合理，可以考虑向劳动局投诉或仲裁解决。
不合理，建议向劳动部门投诉
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合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以进行仲裁

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

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不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理

急辞工一般几天就能走

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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

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