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没有劳动合同,我想急辞,要怎么才可以呢,急辞要扣工资嘛?扣多少

劳动纠纷

2013-12-03 15:15:18

如果你不在试用期，要提前三十日以书面形式通知用人单位。不过双方可以协商一致立即解除劳动合同，但是单位不应当克扣你的工资，如果克扣，你可以到劳动部门投诉。
辞工未给工厂造成损失的，工厂不能扣工资。
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
公司均无权克扣工资，另外，您可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

我没有签订任何劳动合同，工资拖欠了三个月。我能要求紧急辞职吗

你好，建议向劳动部门投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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小车车辆年检要多少钱?2022年私家车年检费用

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我想知道急辞快工要扣多少钱，我入职到现在公司是没有劳动合同的

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46587

马上辞职马上走对于员工工资怎么扣的。大概这样，按劳动合同要扣

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有签劳动合同，想辞职，怎么算工资？多久能拿到？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

没有签劳动合同,要求辞工不让。怎么解决?

可以发函走人，并要求双倍工资，具体可以来电咨询。

没劳动合同,应怎么辞职

没有签订劳动合同的，你可以要求从用工之日起的第二个月至一年的双倍工资。所以，如果老板不让你走的话，你

请问我的劳动合同没满,我可以辞职吗?

只需提前一个月书面辞职即可。

所签劳动合同,劳动者却没有怎么?

到劳保局投诉。

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

酒店单位违法开除员工

员工被违法开除后，可能的赔偿项目包括：1. 经济补偿金，根据员工在单位工作的年限和工资水平计算。2.

请问可以向公司要一张劳动合同的照片吗

可以。 1. 与公司沟通：首先与公司人力资源或法务部门联系，说明需求。 2. 提供合理理由：解释为何

公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

针对没签劳动合同随时辞职是否可以

不可以。若与单位协商一致，可直接辞职；若单位不同意，需提前30日（试用期3日）提交书面辞职申请。违反

先签了一份两个月之后生效劳动合同，然后又签了一份立即生效的劳

您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方

您好，我在德州上职高，但是暑假我想退学，转到其他学校，专业不

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聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

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