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没有签劳动合同,要求辞工不让。怎么解决?

公司企业

2013-01-06 14:35:28

劳动者提前30天书面通知即可辞工；
未签劳动合同可以要求支付双倍工资，可向劳动局投诉或者申请仲裁，详细可以来电咨询。
投诉街道劳动部门或者委托律师处理。
可以申请劳动争议仲裁。
可以发函走人，并要求双倍工资，具体可以来电咨询。
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