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每月发工资1550元,一个月上26天班,早上8:00上班,上午11:30分开饭,下午13:00分上班,下午16:00分下班。请问工作时间是多少时计算?

劳动纠纷

2013-11-29 10:50:47

可以申请劳动仲裁，索要加班工资
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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

三班倒工作制，早上8点上班，下午4点下班，所以中午11点到1

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

底薪是按多少天算的

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

早上7:30上班到晚上7:00下班需要多少小时，中间还有50

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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请问我上班两天两夜，休息两天两夜，一年四季都是这样(上班第一

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

工作时间是上午8:00到中午11:30，11:30在食堂吃饭

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我们公司是每月25号发工资,压了25天,

应提前一个月书面通知解除合同。

我每月工资1000元,一个月有四天休息,

咨询劳动部门

2600元一个月上28天班多少钱

三千左右，你可以按21.7天计算，多的天数按200%计算

辞职：物业公司扣除我300元合理吗？

你好，可以协商处理

非学生能否签订实习协议

一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

关于哺乳未满一周岁婴儿的女性员工能否被安排进行夜班工作

不能。根据相关法律法规，用人单位应做如下处理：1. 不安排哺乳未满一周岁的女职工进行夜班工作；2.

工伤假期与工作年限之间存在何种关联

工伤假期与工作年限无关。处理方式：1.及时申请工伤认定；2.根据伤情和医生建议，申请合适的停工留薪期

我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别

您好，您如果想上社保，可以提出要求，不成也可以投诉。

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

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